Kerjani.com - [OPEN REKRUTMEN] Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang media massa cetak maupun daring, toko buku, percetakan, penerbitan, radio, hotel, lembaga pendidikan, bentara budaya, penyelenggara acara, stasiun televisi, hingga universitas. Demi mencapai cita-cita mulia dalam rangka mencerdaskan bangsa maka dari itu Kompas Gramedia (KG Group) membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada para pencari kerja untuk kebutuhan SDM di posisi : Back End Developer.
Kompas Gramedia Group, disingkat KG Group, adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang media massa yang didirikan pada tanggal 17 Agustus 1963, berawal dari terbitnya Majalah Intisari, Oleh P.K. Ojong dan Jakob Oetama. Kehadiran Kompas Gramedia tidak terlepas dari sejarah panjang demi mencapai cita-cita mulia dalam rangka mencerdaskan bangsa.
Pada tahun 80-an perusahaan ini mulai berkembang pesat, terutama dalam bidang komunikasi. Saat ini, Kompas Gramedia memiliki beberapa anak perusahaan/bisnis unit yang bervariatif dari media massa cetak maupun daring, toko buku, percetakan, penerbitan, radio, hotel, lembaga pendidikan, bentara budaya, penyelenggara acara, stasiun televisi, hingga universitas.
Pada tahun 2005, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 22.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Johanes Adrian adalah pemilik kompasiana yang sukses hingga saat ini.
Deskripsi Pekerjaan :
Fokus utama Anda adalah pengembangan semua logika sisi server, definisi, dan pemeliharaan backend, dan memastikan kinerja tinggi, dan responsif terhadap permintaan dari front-end.
Kualifikasi :
- Kemahiran yang kuat dengan JavaScript
- Pengetahuan yang kuat tentang Node.js dan kerangka kerja yang tersedia seperti ExpressJS
- Memahami sifat pemrograman asinkron, kebiasaannya, dan solusinya
- Pengetahuan yang kuat tentang layanan AWS, Azure, dan Huawei Cloud untuk pengembangan backend seperti Lambda, ECS, API Gateway, Athena, Aurora DB, Firehose, dll.
- Pengetahuan yang baik tentang layanan Azure seperti fungsi Azure, Layanan Aplikasi Azure, CosmosDB, SQL server, dll.
- Pengetahuan yang baik tentang layanan Huawei Cloud seperti FunctionGraph, OBS, ECS, DMS, dll.
- Memahami aksesibilitas dan kepatuhan keamanan
- Otentikasi dan otorisasi pengguna antara beberapa sistem, server, dan lingkungan
- Integrasi beberapa sumber data dan database ke dalam satu sistem
- Pengetahuan yang kuat tentang membangun kueri SQL yang kompleks
- Memahami prinsip-prinsip desain dasar di balik aplikasi yang dapat diskalakan
- Memahami perbedaan antara beberapa platform pengiriman, seperti seluler vs. desktop, dan mengoptimalkan output agar sesuai dengan platform tertentu
- Membuat skema database yang mewakili dan mendukung proses bisnis
- Menerapkan platform pengujian otomatis dan pengujian unit
- Mahir dengan alat versi kode (Git/BitBucket)
- Mahir dengan Integrasi dan Penerapan Berkelanjutan menggunakan Jenkins atau yang serupa
- Pemahaman yang baik tentang praprosesor CSS sisi server (Stylus, Less, dll.) dan teknologi front-end (React JS, HTML5, dan CSS3) akan menjadi nilai tambah
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri dengan cara klik tombol "Apply" atau "Lamar" di bawah ini.
INFORMASI / HIMBAUAN BAGI PELAMAR KERJA:
Jika klik tombol APPLY/LAMAR linknya tidak ditemukan atau rusak, mungkin lowongan kerja perusahaan terkait sudah ditutup.
Hanya pelamar/calon kandidat terpilih yang sesuai kualifikasi yang akan diproses untuk mengikuti tahap seleksi.
Seluruh informasi lowongan kerja ini hingga tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).
Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap info lowongan kerja di Kerjani.com, dan apabila ada pihak yang mengatasnamakan Kerjani.com atau perusahaan rekrutmen, meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi juga yang lainnya bisa dipastikan itu modus PENIPUAN.
Segala risiko kerugian baik materiil maupun non materiil yang timbul akibat kurangnya kewaspadaan terhadap modus penipuan info lowongan kerja ditanggung pelamar kerja bukan Kerjani.com atau perusahaan rekrutmen.
